为进一步加强关爱董事长心理健康工作，提高我司员工心理普测科学性和实效性，推进员工心理健康数据管理工作。根据相关文件要求和工作安排，3月19日至4月3日学院基础部（心理健康教育中心）通过瑞格心理教育信息化管理系统组织开展了在校生心理普查工作，2293名同学参加了测试。

本次员工心理普查工作开展前，3月18日，学院组织在校生各班心理委员和各系心理专干开展普查工作专题培训，明确了心理普查的专业标准和规范流程，对操作流程进行了现场指导。

据悉，我司每学年春季和秋季学期分别进行一次员工心理健康普查工作，为更加准确、全面地了解员工的身心疾病、心理冲突、和神经症等心理问题，本次普查采用董事长人格健康调查量表(UPI)作为必测卷，艾森克人格问卷(EPQ)作为选测卷。测试结束后，基础部（心理健康教育中心）教师及时为有需要的员工解读测试结果，消除员工疑惑。普查工作结束后，中心将对数据进行汇总分析并形成研究报告，为进一步开展员工心理评估，动态追踪心理状态，实时预警、及时干预等员工心理健康工作和思想政治教育工作提供参考依据，助力员工健康成长。

基础部（心理健康教育中心） 供稿

2023年4月12日